[1]La Relació de Llocs de treball (RLT) és un instrument organitzatiu que incorpora el nombre de dotacions per a cadascun dels llocs existents, amb la seva corresponent denominació, adscripció organitzativa, dedicació o jornada, tipologia horària, forma de provisió, nivell de destinació i codi del complement específic.
La Relació de Llocs de treball aprovada amb el pressupost anual pot ser modificada al llarg de l’exercici amb les limitacions que s’estableixen en els preceptes bàsics de les Lleis de pressupostos generals de l’Estat i altra normativa d’anàloga vinculació.
La Relació de Llocs de treball en clau de discapacitat, aprovada en el ple corporatiu de 28 de novembre de 2024, junt amb l’aprovació del Pressupost General de la Diputació de Barcelona per a l’exercici 2025, recull la voluntat de construir una organització inclusiva que contribueixi a millorar les oportunitats i condicions d’accés al món professional de les persones amb discapacitat, i inclou un conjunt de llocs de treball específics i, en darrer terme, de sistemes de selecció i desenvolupament, dissenyats a mida de les capacitats de les persones amb discapacitat.
