Estos nombramientos deben cumplir con la normativa vigente, en la cual se dispone que excepcionalmente sólo se podrá contratar con carácter temporal para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, y en los supuestos previstos legalmente.

En este sentido, la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, dispone en su artículo 20.cinco, que no se podrá contratar personal temporal, ni realizar nombramientos de personal estatutario temporal y de personal funcionario interino excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, en los supuestos y de acuerdo con las modalidades previstas por el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en su redacción dada por Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en su redacción dada por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, así como en el resto de normativa aplicable.

Los créditos presupuestarios aprobados para el presente ejercicio económico contienen  dotación para contratar personal para cubrir estas contingencias.

Se pueden consultar los nombramientos interinos temporales vigentes (format reutilitzable): Llistado nombramientos interinos (2023-2024)