Administració local

Darrera actualització: 16/09/2025 - 09:29
Una avaluació permet saber per què una actuació funciona segons allò previst o no. Mitjançant una avaluació rigorosa basada en evidències es pot saber quins elements han estat un èxit i quins han fracassat; per tant, es poden prendre millors decisions en el futur.
A sota teniu a la vostra disposició les avaluacions que la Diputació ha dut a terme en els darrers anys juntament amb una fitxa descriptiva. En els casos que disposen d’un document de resum (infografia, resum, policy brief), s’hi ha inclòs. Document Fitxa descriptiva Síntesi de resultats... més.
Darrera actualització: 12/09/2025 - 13:17
Les campanyes de publicitat institucional endegades tenen un doble objectiu: Per una banda, la Diputació té la ferma voluntat de sensibilitzar la ciutadania i a tots als agents socials de la necessitat de consolidar i promocionar els valors d'igualtat, llibertat, solidaritat, tolerància i respecte... més.
Darrera actualització: 01/09/2025 - 12:27
Tot seguit es presenten, ordenats cronològicament, els decrets i resolucions de l’any 2025 que tenen rellevància corporativa i jurídica.   Número Objecte Document Decret 200/2025, de 10 de gener Decret 200/2025, de 10 de gener, relatiu a deixar sense efecte el nomenament com a personal... més.
Darrera actualització: 29/08/2025 - 11:17
Convenis i encàrrecs de gestió vigents subscrits per la Diputació de Barcelona
Des de l’1 de juliol de 2018 tots els convenis i encàrrecs de gestió signats per la Diputació de Barcelona els podreu trobar al Registre de convenis de col·laboració i cooperació de la Generalitat de Catalunya, a través de l’enllaç següent: REGISTRE DE CONVENIS D’altra banda, per consultar els ... més.
Darrera actualització: 27/08/2025 - 12:45
En aquest apartat trobareu les taules retributives consolidades per a l'any 2024 i fins l'actualitat de la Diputació de Barcelona.
Quan parlem de sistema retributiu ens referim a una estructura de conceptes salarials que es visualitzen en la nòmina i que expressen la compensació econòmica que cadascú rep per la seva feina en funció del que és com a funcionari (grup o subgrup de titulació i antiguitat), del que fa (lloc de... més.