- Aprovació de la regulació del factor recurs preventiu a la Diputació de Barcelona. [1]
- Pròrroga regulació inicial de la prestació de serveis en la modalitat de teletreball a la Diputació de Barcelona, període comprès entre el 2 de maig de 2025 i l’1 de maig de 2026. [2]
- Actualització aplicació sistema ajut menjar: jornada general específica (GE) i ampliada específica (AE) [3]
- Increment dies festius en relació amb la retribució de complements retributius especials. [4]
- Calendari laboral 2025. [5]
- Modificació articles 8 i 9 i annexos 1, 2 i 3 regulació teletreball. [6]
- Política de desconnexió digital. [7]
- Modificació parcial del text d'Especificacions Reguladores del Pla de Pensions, art. 9 sistema incorporació del personal. [8]
- Acordar criteris generals per a la consolidació i estabilització del personal interí, OA i resta d'entitas vinculades al seu sector públic referit al període de pràctiques dels aspirants proposats. [9]
- Pròrroga de la regulació inicial de la prestació de serveis en la modalitat de teletreball a la Diputació de Barcelona. [10]
- Aprovació II Pla d'Igualtat de gènere. [11]
- Protocol prevenció, detecció, identificació i actuació de l’assetjament i del ciberassetjament psicològic laboral. [12]
- Condicions de treball del personal laboral de la corporació per al mandat 2023-2027. [13]
- Criteris generals per a la consolidació i estabilització del personal interí Diba, els seus OA i resta d’entitats vinculades al seu sector públic. [14]
- Acord calendari laboral 2024. [15]
Temes: